Es ist zu beachten, dass die allgemeine Krankenversicherung keine Steuerrechte oder Steuerermäßigungen hat. Nur Selbständige, die diese Leistung dort in Anspruch nehmen können, wo sie steuerlich sparen können, haben sie.
Bis 2016 konnten sie bis zu maximal 500 Euro Krankenversicherungsprämie und bis zu maximal 1500 Euro pro Familie, sowohl Ehepartner als auch Kinder, in Anspruch nehmen. Ab 2016 wurde ein neues Gesetz für Selbständige geändert, bei dem es jetzt keine Grenze von 1500 € gibt, so dass die Prämie geringfügig erhöht wird, von der sie profitieren können. Allerdings wären bis zu 1500 € der Behindertenanteil.
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Wie kann ein allgemeiner Arbeitnehmer mit der Krankenversicherung Steuern sparen?
Die einzige Möglichkeit für einen Arbeitnehmer im allgemeinen System besteht darin, dass das Unternehmen selbst eine Versicherung abschließen kann. Es gibt verschiedene nicht obligatorische Versicherungen, deren Hauptmerkmal darin besteht, dass das Unternehmen die Versicherungsprämie zahlt. Dies ist ein sozialer Nutzen, den das Unternehmen erbringt. Anstatt Ihr Gehalt zu erhöhen, gewähren Sie eine Krankenversicherung. Auf diese Weise kann eine Einheit profitieren und bereit sein, so viele Wartelisten zu vermeiden und jeden medizinischen Dienst zur Verfügung zu haben.
Dann gibt es noch eine weitere Option, die seit etwa 15 Jahren in Betrieb ist. Bei der ersten erläuterten Option ist das Unternehmen derjenige, der den Arbeitnehmer bezahlen muss. Es gibt jedoch viele Fälle, in denen das Unternehmen nicht über das Kapital verfügt, um diesen Aufwand bewältigen zu können. Aus diesem Grund gibt es eine weitere Möglichkeit, einen flexiblen Vergütungsplan, den wir als Vergütungspaket bezeichnen.
Das Vergütungspaket fällt unter das 42 IRPF-Gesetz, bei dem jeder das gewünschte Vergütungspaket wählt. Dies kann beispielsweise ein Restaurantticket-Paket, ein Sparversicherungspaket usw. sein. Das vierte oder fünfte Paket ist das Krankenversicherungspaket. Mit diesem Vergütungspaket profitieren sie vor allem von der persönlichen Einkommensteuer, d. h. legen diese höchstens 500 € an und dort wären es 1500 € für Ehepartner und Kinder, die als Gesamtsystem maximal von der Besteuerung profitieren können. Das bedeutet, dass beispielsweise eine Person, die etwa 18 % der Einkommensteuer durch diese Versicherung als Vergütungspaket zahlt, die Einkommensteuer um 17 % senken würde und diesen Punkt damit steuerlich verdient.
