Menschen haben im Laufe unseres Lebens verschiedene Facetten: Familie, Beruf und Privatleben (Freizeit und Freizeit, persönliche Entwicklung…). Das Finden der Balance zwischen all diesen Facetten führt uns dazu, über das Konzept der Versöhnung zu sprechen. Das Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben es ist ein echtes Bedürfnis in unserer Gesellschaft. Ein Thema, das eine echte Gleichstellung von Männern und Frauen fördert und zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen beiträgt.
In diesem Sinne a gesunde Organisation Es hat Zeitflexibilitätsprogramme und -richtlinien vor unterschiedlichen Annahmen oder Situationen wie der Betreuung von Kindern, Eltern oder chronischen Erkrankungen des Arbeitnehmers oder seiner Angehörigen, die ein besseres Miteinander von beruflicher und persönlicher Verantwortung ermöglichen. Aber, In welcher Situation befinden sich die Kanarischen Inseln? Können wir Kanarienvögel es schaffen, unser Privatleben mit unserem Arbeitsleben zu vereinbaren? Welche Mittel haben kanarische Unternehmen, um dies zu erreichen?
Eine Umfrage, die speziell von Másfamilia-Stiftung und der Kommission für soziale Verantwortung von Charter100Teneriffa, hat interessante Fakten zur aktuellen Situation auf den Kanarischen Inseln verraten. An den Umfragen nahmen überwiegend Frauen teil, die die Positionen CEO / Administrator / Inhaber bekleiden oder Führungs- oder Fachprofile in den Bereichen Personal / Personal / Aus- und Weiterbildung haben.