Les gens ont des facettes différentes tout au long de notre vie: famille, travail et vie privée (loisirs et temps libre, développement personnel ...). Trouver l'équilibre entre toutes ces facettes nous amène à parler de la notion de conciliation. Le conciliation de la vie professionnelle, familiale et personnelle C'est un besoin réel dans notre société. Une question qui promeut une véritable égalité entre hommes et femmes et contribue à améliorer la qualité de la vie des personnes.
En ce sens, un organisation saine possède planifier les politiques et programmes de flexibilité face à différentes situations ou à des situations telles que la prise en charge des enfants, des parents ou des maladies chroniques du travailleur ou des membres de leur famille qui permettent une meilleure coexistence entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Mais Dans quelle situation se trouvent les îles Canaries? Les canaris ont-ils concilié notre vie personnelle avec la vie professionnelle? De quels moyens disposent les entreprises canariennes pour y parvenir?
Une enquête spécialement conçue par Fondation Másfamilia et la Commission de responsabilité sociale de Charter100Tenerife, a révélé des données intéressantes sur la situation actuelle des îles Canaries. Les réponses aux enquêtes ont été essentiellement menées par des femmes occupant des postes de PDG / Administrateur / Propriétaire ou ayant des profils de direction ou techniques dans les domaines des ressources humaines / RH / Formation et perfectionnement.