Le persone hanno diverse sfaccettature durante la nostra vita: famiglia, lavoro e personale (tempo libero e tempo libero, sviluppo personale…). Trovare l'equilibrio tra tutte queste sfaccettature ci porta a parlare del concetto di conciliazione. Il Conciliazione tra lavoro, famiglia e vita personale è un bisogno reale nella nostra società. Un tema che favorisce la vera uguaglianza tra uomini e donne e contribuisce a migliorare la qualità della vita delle persone.
In questo senso, a organizzazione sana ha programmi e politiche di flessibilità temporale davanti a diversi presupposti o situazioni come la cura dei figli, dei genitori o malattie croniche del lavoratore o dei suoi familiari che consentano una migliore convivenza tra responsabilità professionali e personali. Ma, In che situazione si trovano le Isole Canarie? Possiamo noi canarini conciliare la nostra vita personale con la nostra vita lavorativa? Quali mezzi hanno le aziende delle Isole Canarie per raggiungere questo obiettivo?
Un sondaggio appositamente progettato da Fondazione Másfamilia e la Commissione per la Responsabilità Sociale del Carta100Tenerife, ha rivelato fatti interessanti sull'attuale situazione nelle Isole Canarie. Ai sondaggi hanno risposto principalmente donne che ricoprono le posizioni di CEO/Amministratore/titolare o hanno profili manageriali o tecnici nelle aree persone/HR/Formazione e Sviluppo.